就職より大変な看護師の退職事情

退職の意思を伝えてからも何度も説得を受け、結婚の予定を伝えることでやっと納得してもらえました

どうしても辞めたくて結婚とウソをついて退職する看護師もいます

私はすぐに結婚ではなかったけど、結婚前提で同棲するため引っ越すのは事実

それでも師長からの引き留めや理解を得られない先輩の対応は辛かったです

約1年がかりの退職までの道のりを振り返ります

3年以内での退職はほとんどない

私は新卒から3年間勤めて退職しました

病院側としては1番嫌な経験年数で辞めたと思います

3年間で1人前になる教育カリキュラム

大きな病院で3年間勤めれば、その後は転職先に困ることはほとんどないと言われています

  1. 看護師として1人前に育ったと判断されるのが3年
  2. 4年目以降は中堅看護師として責任が重い役割が増える
新人看護師としての教育カリキュラムを一通り終えて、バリバリ使える看護師としてやっと育てあげたのに…というのが上司の本音だと思います

 

奨学金という借金による拘束

看護学生時代の奨学金は病院が援助していました

  1. 基本的に申請すれば通るので、ほとんどの学生が奨学金をもらっている
  2. 援助してくれた病院で新卒から3年間勤務すると奨学金の返済が免除になる
  3. しかし3年間勤務せずに辞めてしまうと、奨学金の一括返済が求められる
私は毎月3万円を3年間いただいていたので、3年以内に辞めた場合は総額108万円の一括返済!

今思い出してもこの借金の重みが無ければ逃げ出していたと思うくらい辛かった新人看護師時代でした

Nsもぐもぐ

なんだかんだでお金の力ってすごい

退職の意思は10ヶ月前に伝える

急でどうしようもない事情でない限り、計画的な退職は基本的に年度末の3月のみ

これは新卒の採用など年単位で人事が動いているためです

そして3月末に退職するためには、10ヶ月前の前年6月に退職の意思を師長へ伝える必要があります

本当の最終決定は10月ですが、6月に意思表示をしていない場合はたとえ結婚が理由でも年度末退職は厳しくなります

新年度になって落ち着くまで、3月末ではなくボーナスを理由に6月までは退職延期になることが多いです

Nsもぐもぐ

少しでも辞めたい意思があるならとりあえず伝えておく

そして6月から10月の最終決定にかけて、師長からの説得が開始されます

看護師長からの退職引き留め

3年目になるとき、全く希望していない部署へ強制的に移動になりました

それが新設される救命救急センター

あと1年、退職まで平和に過ごしたかった私にとって晴天の霹靂

高度な医療を学びたい志の高い看護師以外は移動希望が出ず新設にあたり人手不足でした

私の他に強制的に移動を命じられた先輩は退職を選び新設時に姿はありませんでした

しかしお礼奉公中で借金を抱える身の私に拒否権は無し

総合病院での激務に耐えられず3年経ったら辞める覚悟だったので6月に年度末での退職を伝えると、救命救急センターでの勤務が辛いからだと師長は判断しました

1年がんばったら、希望の部署に行かせてあげるから。退職じゃなくて部署移動じゃダメなの?

看護師長

勤務中、何度も個室に呼ばれ説得されました

救命救急を希望して来た看護師との温度差が辛かった私

  • 部署移動をしても、救命救急から逃げたという目で見られ続ける
  • 一度退職の意思を取り下げたらまた1年退職が延びる

強制的に移動になった経緯もあり上司の言葉を信用できない気持ちもあった私は、退職の意思をくつがえすことはありませんでした

現在の夫と同棲の意思が固まる

救命救急に移動になり、ストレスで口の中は口内炎だらけになりました

当時彼氏だった夫の支えが無ければ乗り切ることはできなかった

辛い時期を支えてくれたことで、この人と結婚したいと思うようになりました

もぐもぐ

もう辛い。転職してそっちで一人暮らしする
だったらもう、一緒に住む?

パチドラ

結婚を意識して付き合っていましたが、3歳年上の私から同棲の提案をする勇気は無かったので本当にうれしかったです

当時、私は1人暮らしで夫は会社の寮に入っていました

  1. 2人とも実家を出て地元から離れて暮らしている
  2. 少しの時間に気軽に会える距離ではない
  3. 看護師とサラリーマンで時間のすれ違いが多い
  4. 寮から出る場合1度だけ夫の会社から補助金が出る
同棲した方が付き合いやすくなり、お互いの決意さえ固まればスムーズに話が進みました

同棲の意思が固まったのが9月

10月の退職最終決定前に堂々と結婚予定での退職と意思表示することができました

Nsもぐもぐ

結婚という言葉を出したらすんなりと引き留めは終わりました

必死に隠す退職予定

送別会の日程を組む関係で、3月末での退職予定は2月に部署全体へ公表されました

私以外にも退職予定の先輩が2人いることをはじめて知りました

  1. 妊活に専念するため専業主婦になる先輩
  2. 退職後の予定は全て未定で一切公表しない先輩
退職予定だと知られると周りのモチベーションを下げる可能性もあるので、隠す人の方が多いです

私は結婚予定での転居により通勤が困難になるため退職

たまたまタイミング良く正当な理由ができましたが、根本的な理由は多忙な病院で働き続けることがイヤだったから

そんな私の本音を感じ取ったのか?理解を得られない先輩もいました

先輩Nsの価値観を押し付けられる

私の退職を快く思わない先輩と休憩室で2人きりになった際、質問攻めにあいました

こんなにこの病院で育ててもらったのに他に行くの?もっと成長できるような病院に行くのよね?どこに転職するの?

先輩Ns

転職先は決まっていましたが絶対に教えませんでした

家庭を優先したい私の転職先は先輩の期待に沿うような病院ではない

先輩Ns2

私も希望じゃなく救命救急に来たけど頑張っているんだよ

途中から他の先輩Nsも入ってきて、なんだか2対1で責められる形に・・・

私の生き方、価値観を延々と批判されている気分になりました

Nsもぐもぐ

私は総合病院で働いて家庭と両立できる自信はありません

残りの勤務がやりづらくなる心配はありましたが、ハッキリと言い返しました

あなたは自分の育った家庭環境が理想だから、そんなに結婚願望が強いのね

先輩Ns

呆れたようにそう言い残し、先輩からの質問攻めは終わりました

表面上は円満に退職

価値観を押し付けてきた先輩は、家庭を大事にしたい私の価値観にも少し理解を示してくれたようでした

これからは2人分の家事、とくに料理を頑張りたいと公言していた私にレシピを教えてくれました

もちろん仕事がやりづらくなることはありませんでした

救命救急での勤務は過酷でしたが、仕事に打ち込める独身時代に良い経験ができて良かったと今では思えます

退職は約1年がかりでしたが、大きなトラブルなく転職と新生活を応援してくれる言葉をたくさんいただいて退職することができました

 

もぐもぐ

働き続けることが1番だけど、計画的に退職することが最後の恩返し
お世話になった職場に なるべく迷惑をかけないようにね

パチドラ

転職の多い看護師、いつどこで以前の同僚と関わることになるかわかりません
退職は計画的に慎重に進めましょう



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